退役军人事务部直属事业单位2025年度公开招聘员工公告依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，退役军人事务部直属事业单位2025年度面向全国高等学校应届毕业生公开招聘员工11名。现或有关具体事情公告如下：1、招聘职位本次招聘涉及11个职位、计划招聘11人，具体职位及资格条件详见《退役军人事务部直属事业单位2025年度公开招聘员工职位信息表》。其中，有关职位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。报名面试职员如有疑问，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询知道。2、招聘对象及资格条件（一）招聘对象本次公开招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，须于2025年7月31近日获得学历学位证书，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。面试职员毕业时须获得学历学位证书，职位需要的专业条件均为报名面试职员获得的最高学历所对应专业。（二）资格条件1.具备中国国籍。2.拥护和遵守中国宪法，品行端正，遵纪守法，责任心、事业心强。3.政治立场坚定，拥护中共的领导和社会主义规范，深刻领悟两个确立的决定性意义，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。4.京内生源年龄一般低于35周岁（1990年1月1日将来出生），具备北京常住户口，不包含北京院校的集体户口。京外生源须符合人力资源社会保障部在京落户相关需求，硕士研究生年龄低于30周岁（1995年1月1日将来出生），博士研究生年龄低于35周岁（1990年1月1日将来出生）。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.拥有职位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的还在影响期的职员，与法律法规规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。面试职员报名时应签署《考生诚信承诺书》，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。3、招聘程序（一）报名面试方法和时间报名面试采取在线报名方法进行，报名入口地址为https://www.sydwgkzp.cn/（人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台）。报名面试职员提交报名申请的时间为即日起至5月23日18:00，每个人限报1个职位。提交报名申请后，资格审察通过或处于未审察阶段的，不可以改报其他职位；资格审察未通过的，可以在报名截止前改报其他职位。（二）资格审察资格审察贯穿公开招聘全过程，在各环节发现面试职员不符合考试报名资格条件的，均会取消其考试报名资格或者聘用资格。依据本公告规定的报考条件和招聘职位需要，对报名申请进行审察，做到客观、公正、准时，对所有报名面试职员同等看待。资格审察结束后，以手机短信形式公告进入笔试范围的报名面试职员；对未进入笔试范围的报名面试职员，不再公告。好似一职位招聘人数与通过资格审察人数不足1:5时，招聘单位经研究可视状况决定是不是按实质通过资格审察的人数组织考试。取消职位招聘计划的，该职位报名面试职员可在笔试开始前改报符合报考条件的其他职位。降低职位招聘人数或者取消职位招聘计划将于笔试前在退役军人事务部网站公布。（三）笔试笔试内容为职业能力测验和综合剖析。笔试具体形式、时间、地址和有关事情将在退役军人事务部网站发布公告。笔试满分为100分，合格分数线为60分，成绩达到合格分数线方可进入下一环节。（四）面试依据笔试成绩从高到低的顺序，根据职位招聘人数与参加面试人数1:5的比率确定进入面试范围人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、时间、地址和有关事情将在退役军人事务部网站发布公告。面试开始前24小时考生主动舍弃资格，从本职位通过合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。职位招聘人数与参加面试人数比率不足1:5的，根据笔试实质通过人数面试。面试前，对报名面试职员进行资格复审，具体事情将在退役军人事务部网站发布公告。凡报名面试职员提供材料主要信息不实、影响资格审察结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试前，对参加面试职员进行心理健康测试，心理健康测试结果不纳入笔面试成绩。面试使用结构化方法进行，满分为100分，合格分数线为60分，成绩达到合格分数线方可进入下一环节。考试综合成绩的计算根据笔试成绩、面试成绩各占50%的比率合成。（五）体检和考察依据报名面试职员考试综合成绩从高到低的顺序，根据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检和考察的人选。考察人选在退役军人事务部机关有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。体检和考察职员名单及具体事情将在退役军人事务部网站发布公告。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行体检。2.考察。根据新年代好干部标准及有关政策规定，依据招聘职位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、查阅人事档案、查看社会信用记录等方法进行，依据需要也可以进行延伸考察。因考生舍弃体检或考察、体检不合格或经考察不适合聘用等缘由导致职位候选人空缺的，招聘单位经研究可视状况从该职位面试职员中，依据考试综合成绩由高到低顺序依次递补；如不再递补，则降低该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。如遇递补状况不再另行公告。（六）公示依据报名面试职员的考试综合成绩、体检结果和考察状况等，择优确定拟聘用职员，并在人力资源和社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和退役军人事务部网站进行公示。公示期为10个工作日。经面试、考察，如面试职员均与职位需要不匹配，招聘单位经研究，可取消招聘计划，并在拟聘职员信息公示时一并向社会发布。（七）聘用公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、自动舍弃资格等缘由出现空额，招聘单位经研究可视状况从该职位面试职员中，依据考试综合成绩由高到低顺序依次递补；或不再递补，降低该职位招聘人数、取消招聘计划。应届毕业生未如期获得聘用职位需要的学历学位证书的，将不予聘用，已聘用的取消聘用。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。4、需要注意的地方1.本次公开招聘有关信息均在退役军人事务部网站发布，请准时关注，并维持通讯工具畅通。2.报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。监督举报电话：01087933467本招聘公告由退役军人事务部机关党委（人事司）负责讲解。退役军人事务部机关党委（人事司）2025年5月14日附件下载:附件：退役军人事务部直属事业单位2025年度公开招聘员工职位信息表.xls

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